集团举办扬建讲堂造价知识讲评

为进一步提升集团全体造价人员的职业技能水平和综合业务素质，集团组织开展了造价职业技能竞赛，并于11月10日下午在建设大厦办公区十四楼会议室举办了第20期扬建讲堂——造价知识讲评专题讲座。讲座由集团副总杨志娟主持，集团*委副*张振新、副总经理丁传武，人力资源部、华鼎公司、造价专家组及工会、团委、各单位人力资源网络负责人出席。

讲座伊始，华鼎造价刘茹经理对本次造价技能竞赛进行了总结。本次竞赛报名人数85人，实际参加考试的人员75人。考试分三个专业，其中安装专业5人，装饰专业8人，土建专业63人。刘经理肯定了参赛人员的认真态度，同时也客观地指出了当前集团年轻造价人员基本功不够扎实、工作不够踏实、缺乏、主动钻研精神等不足。她勉励年轻的造价队伍要向一些大型地产公司、集团公司学习，在业务上不断挑战自我、加强磨练，不断提高专业水平。

集团人力资源部孔凡裕部长要求各单位负责人提高重视，做好后续沟通督促工作；要求参赛的造价人员及时进行自我调整、树立信心，注重平时基本功的积累，加强基础业务知识的学习，保证理论知识和实际操作技能共同提高。

讲座中，集团副总丁传武根据本次竞赛中暴露出的问题，结合自身多年一线工作经验，对“预算员”、“造价员”和“商务经理”这三个概念之间的区别进行分析。他指出，行业计价平台有定额计价和清单计价两种模式，掌握定额或识图知识的可以成为预算员；能打通定额、工程界面、市场环境这三个方面，使之一一对应的可以勉强称为造价员；再往商务方面发展，打通合同管理模块，懂得合同法等相关业务知识才能往商务经理发展。丁总就此对广大造价人员如何打好基础、向更高层面发展进行了勉励。

随后，杨志娟副总通报了集团造价技能竞赛的最终成绩，颁发了一、二、三等奖和优秀奖，并为获奖人员发放了奖金、奖品。其中一公司吴子建获一等奖，华鼎任杰、华发秦冬、机电刘佳获二等奖，一公司王佩佩、三公司陈敏、深圳工程处胡飞及华鼎江巍、陈军、杨雅竹获三等奖。

杨总要求各分公司认真对待集团组织的每次竞赛，对员工进行积极的引导和督促；要求各造价员、预算员以及商务经理保持学习钻研的精神，认识到学习的重要性，在学习探索的过程中明确自己的职业发展方向，为了自己的职业生涯去奋斗。

最后，集团*委副*张振新*要求造价人员向书本知识和前辈学习，学会融会贯通；要善于实践，锻炼发现问题解决问题的能力；要爱岗敬业，完善自身服务企业，保证企业始终站在行业前沿。

颁奖会后，由本次造价技能竞赛裁判组对竞赛试题进行详细讲评，对此次竞赛中普遍存在的失分点进行了偏误分析，勉励全体造价人员通过此次竞赛及时发现自身存在的不足，在企业提供的良好平台上不断学习，保证工程预决算的编制质量，提高项目成本核算的能力，努力成为高素质的造价师、商务经理人才。

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